Human Factors and Gamification
Από ζητήματα στους χώρους εργασίας έως την απάθεια των ψηφοφόρων
Μάθετε περισσότερα στην ψηφιακή παρουσίαση
Ταυτόχρονα αποκτάτε πρόσβαση σε πρόσθετο, συναφές, επιμορφωτικό περιεχόμενο & δωρεάν εργαλεία
Human Factors and Gamification
Το Gamification είναι σχεδιασμός που εστιάζει στα κίνητρα των ανθρώπων κατά την εμπλοκή τους σε μια διαδικασία. Πρόκειται για σχεδιασμό με επίκεντρο τον άνθρωπο (σε αντίθεση με τον «σχεδιασμό που εστιάζει στη μηχανική λειτουργία»).
Έχει εφαρμογή σε πολλά περισσότερα, πέρα από apps και παιχνίδια. Χρησιμοποιείται από επιχειρήσεις και οργανισμούς δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, για τη μείωση του ανθρώπινου λάθους, τη διευκόλυνση στην λήψη αποφάσεων, την ενίσχυση της αφοσίωσης και της παραγωγικότητας των εργαζομένων, των προσπαθειών μάρκετινγκ, πωλήσεων και άλλων.
Εργασία
Το Gamification είναι η τέχνη της αξιοποίησης όλων των διασκεδαστικών και ελκυστικών στοιχείων που υπάρχουν στα παιχνίδια και της εφαρμογής τους σε πραγματικές ή παραγωγικές δραστηριότητες. Αυτή τη διαδικασία στην Bailout Human Synthesis την ονομάζουμε “Ανθρωποκεντρική Σχεδίαση”. Πρόκειται για μια διαδικασία σχεδιασμού που βελτιστοποιεί τα ανθρώπινα κίνητρα σε ένα σύστημα και τα οποία δεν έχουν σε τίποτα να κάνουν με την απόδοση.
Άτομο
Στην Bailout Human Synthesis πιστεύουμε ότι εάν ο κόσμος υιοθετήσει τις ορθές πρακτικές του παιχνιδιού και επικεντρωθεί σε αυτό που πραγματικά οδηγεί στην ευχαρίστηση και την αύξηση των κινήτρων, θα εξαληφθεί το χάσμα μεταξύ αυτών που πρέπει και αυτών που θέλουν να κάνουν οι άνθρωποι!
Οργανισμός
Αυτό που όλοι οι άνθρωποι πρέπει να κάνουν, είναι “να παίζουν όλη την ημέρα”. Με αυτό τον τρόπο, η ποιότητα ζωής τους θα είναι σημαντικά υψηλότερη. Οι εταιρείες θα έχουν καλύτερη απόδοση επειδή οι άνθρωποι θα θέλουν πραγματικά να κάνουν τη δουλειά και η κοινωνία συνολικά θα γίνει πολύ πιο παραγωγική. Αυτός είναι ο κόσμος που έχουμε φανταστεί και χτίζουμε στην Bailout Human Synthesis.
Αξία & Οφέλη
Μια Gamification στρατηγική είναι η διαδικασία που εφαρμόζεται με χρήση τεχνικών παιχνιδιού σε κάτι υπαρκτό, όπως μια εφαρμογή λογισμικού ή μια διαδικτυακή κοινότητα. Σκοπός είναι να παρακινήσει την ενεργό συμμετοχή και τη μακροχρόνια δέσμευση. Πιο συγκεκριμένα..
Το Gamification στο χώρο εργασίας δεν είναι πραγματικό παιχνίδι, αλλά εστιάζει στους μηχανισμούς του τρόπου λειτουργίας του gaming. Αυτό βοηθά στη δημιουργία ενός απλού τρόπου ώστε οι εργαζόμενοι να βλέπουν τη δική τους πρόοδο και να αυξάνουν την δέσμευση εντός του οργανισμού.
- Learner engagement in workplace training
- Sales staff performance
- Organisational productivity
- Knowledge retention
- Customer retention
- Recruitment issues
Μάθετε περισσότερα στην ψηφιακή παρουσίαση
Ταυτόχρονα αποκτάτε πρόσβαση σε πρόσθετο, συναφές, επιμορφωτικό περιεχόμενο & δωρεάν εργαλεία
Other Services
Non Technical Skills
Ομαδικότητα, Ηγεσία, Επικοινωνίες, Επίγνωση της κατάστασης, Λήψη αποφάσεων, Διαχείρηση άγχους και κόπωσης.
Investigations
BHS μοντέλο διερεύνησης ατυχημάτων και συμβάντων. Προσδιορίστε τα μέτρα των αλλαγών που χρειάζονται και αποτρέψετε την επανάληψη των συμβάντων.
Negotiations
Συμβουλευτική και υπηρεσίες διαπραγμάτευσης συμβολαίων, πωλήσεων κλπ. Προχωρημένες διαπραγματεύσεις.
Sales Consultancy & Training
Ψηφιακός μετασχηματισμός, Τεχνητή νοημοσύνη, Gamification, αυτοματισμοί πωλήσεων, διαπραγματεύσεις πωλήσεων.
e-Learning
Όλες οι εκπαιδεύσεις διαθέσιμες online κατόπιν συνεννόησης. Σεμινάρια, Webinars, Open talks, Συνεντεύξεις, Αναλύσεις case studies και διαδικτυακά events.
HITL Simulation Retreats
Έυχάριστα αλλά άκρως δυναμικά και αποτελεσματικά σενάρια αναβάθμισης των Μη Τεχνικών Δεξιοτήτων.