Human Factors and Ergonomics

Επανασχεδιάζουμε το σύστημα μέσα στο οποίο εργάζονται οι άνθρωποι

Μάθετε περισσότερα στην ψηφιακή παρουσίαση

Ταυτόχρονα αποκτάτε πρόσβαση σε πρόσθετο, συναφές, επιμορφωτικό περιεχόμενο & δωρεάν εργαλεία

Human Factors in HR, Marketing, Sales, Investigations, Negotiations, Machine Learning and Artificial Intelligence

Ο όρος Human Factors περιλαμβάνει τα οργανωτικά συστήματα και είναι σημαντικά ευρύτερος από την παραδοσιακή αντίληψη των ανθρώπων για τα Human Factors & Ergonomics. Τα Human Factors μπορούν, και πρέπει, να συνυπολογιστούν σε ένα καλό σύστημα διαχείρισης της ασφάλειας, ώστε να εξετάζονται με παρόμοιο τρόπο σε οποιοδήποτε άλλο σύστημα ελέγχου κινδύνου. Αφορά στους άξονες Εργασία, Άτομο & Οργανισμός.

Εργασία

Συμπεριλαμβάνονται ενδεικτικά τομείς όπως η φύση της εργασίας, ο φόρτος εργασίας, το περιβάλλον εργασίας, ο σχεδιασμός οθονών και χειριστηρίων και ο ρόλος των διαδικασιών. Οι εργασίες πρέπει να σχεδιάζονται σύμφωνα με τις εργονομικές αρχές ώστε να συνυπολογίζονται τόσο οι ανθρώπινοι περιορισμοί όσο και τα δυνατά τους σημεία. Αυτό αφορά στην αντιστοίχιση της εργασίας με τις φυσικές και ψυχικές δυνάμεις, αλλά και τους περιορισμούς των ανθρώπων. Οι πνευματικές πτυχές περιλαμβάνουν απαιτήσεις αντιληπτικότητας, προσοχής και λήψης αποφάσεων.

Άτομο

Συμπεριλαμβάνονται ενεδεικτικά οι ικανότητες, οι δεξιότητες, η προσωπικότητα, η συμπεριφορά και αντίληψη των κινδύνων. Τα πιο πάνω ατομικά χαρακτηριστικά επηρεάζουν τη συμπεριφορά με πολύπλοκους τρόπους. Δείκτες όπως οι δεξιότητες, οι ικανότητες και η συμπεριφόρα, μπορούν να αλλάξουν ή να βελτιωθούν.

Οργανισμός

Συμπεριλαμβάνονται τα πρότυπα εργασίας, η κουλτούρα του χώρου εργασίας, οι πόροι, οι επικοινωνίες, η ηγεσία και άλλα. Αυτοί οι παράγοντες συχνά παραβλέπονται κατά το σχεδιασμό των θέσεων εργασίας, αλλά έχουν σημαντική επίδραση στην ατομική και ομαδική συμπεριφορά και απόδοση.

Αξία & Οφέλη

Τα Human Factors είναι σημαντικά επειδή βοηθούν στην εργασία, με τρόπο αποτελεσματικό, ουσιαστικό και ασφαλή. Η εφαρμογή των Human Factors αφορά σε εξοπλισμό και διαδικασίες εργασίας. Βοηθούν στελέχη και εργαζόμενους στην αύξηση της παραγωγικότητας, της απόδοσης, τη μείωση του ποσοστού σφάλματος, τον κίνδυνο τραυματισμού, των ασθενειών και των ατυχημάτων.

Τομείς εφαρμογής:

“Spyros has helped our organization in navigating issues with crisis management, leadership and psychological safety. Thanks to him we are now able to make better and healthier decisions for us and our clients. I’m grateful that I found him when I did and I highly recommend him”

― Vasiliki T. ―

“I have been working with Spyros during the past few years. He is extremely efficient in helping me find solutions to various frictions I have faced. He has definitely made an impact to our organization and in my life that I will always cherish. ”

― Charalambos S. ―

“Spyros has helped us to overcome a recent crisis with our biggest supplier and with our meetings issues. With his wide way of thinking and his cross-industry experience he helped us develop the tools needed to get through difficult times and situations. I highly recommend him”

― Katerina B. ―

Μάθετε περισσότερα στην ψηφιακή παρουσίαση

Ταυτόχρονα αποκτάτε πρόσβαση σε πρόσθετο, συναφές, επιμορφωτικό περιεχόμενο & δωρεάν εργαλεία

Other Services

Non Technical Skills

Ομαδικότητα, Ηγεσία, Επικοινωνίες, Επίγνωση της κατάστασης, Λήψη αποφάσεων, Διαχείρηση άγχους και κόπωσης.

Investigations

BHS μοντέλο διερεύνησης ατυχημάτων και συμβάντων. Προσδιορίστε τα μέτρα των αλλαγών που χρειάζονται και αποτρέψετε την επανάληψη των συμβάντων.

Negotiations

Συμβουλευτική και υπηρεσίες διαπραγμάτευσης συμβολαίων, πωλήσεων κλπ. Προχωρημένες διαπραγματεύσεις.

Sales Consultancy & Training

Ψηφιακός μετασχηματισμός, Τεχνητή νοημοσύνη, Gamification, αυτοματισμοί πωλήσεων, διαπραγματεύσεις πωλήσεων.

e-Learning

Όλες οι εκπαιδεύσεις διαθέσιμες online κατόπιν συνεννόησης. Σεμινάρια, Webinars, Open talks, Συνεντεύξεις, Αναλύσεις case studies και διαδικτυακά events.

HITL Simulation Retreats

Έυχάριστα αλλά άκρως δυναμικά και αποτελεσματικά σενάρια αναβάθμισης των Μη Τεχνικών Δεξιοτήτων.