Behavioral Assessments. Πέρα απ' το Profiling και το Role Assessment

Behavioral Assessments. Πέρα απ’ το Profiling και το Role Assessment

Επιχειρήσεις και οργανισμοί αναζητούν μεθόδους αξιολόγησης που προσφέρουν πραγματικά οφέλη στην ανάπτυξη των ανθρώπων και των ομάδων τους. Τα παραδοσιακά εργαλεία, όπως το Myers-Briggs και το DiSC, προσφέρουν μια βασική εικόνα για την συμπεριφορά και την προσωπικότητα. Παρόλα αυτά, συνήθως δεν αντικατοπτρίζουν πώς αυτά τα χαρακτηριστικά λειτουργούν σε πραγματικές, και σε απαιτητικές καταστάσεις. Η προσέγγισή μας, η οποία βασίζεται σε προσομοιώσεις, προχωρά ένα βήμα παραπέρα. Δεν μένουμε στα «χαρτιά» και στις περιγραφές. Αντίθετα, δίνουμε στους ανθρώπους την ευκαιρία να δείξουν τις ικανότητές τους ζωντανά και σε δράση.

Ατομικές και Ομαδικές Δεξιότητες. Από τη Θεωρία στην Πράξη

Τα παραδοσιακά εργαλεία συχνά αξιολογούν τα άτομα ξεχωριστά, προσφέροντας στοιχεία για τον χαρακτήρα τους. Όμως, το πώς ένα άτομο συμπεριφέρεται σε μια ομάδα ή σε συνθήκες πίεσης συνήθως διαφέρει σημαντικά. Οι προσομοιώσεις μας, βοηθούν στο να βλέπουμε τις αληθινές αντιδράσεις, τόσο σε ατομικό όσο και σε ομαδικό επίπεδο, σε ρεαλιστικά σενάρια. Έτσι, μπορούμε να εντοπίζουμε όχι μόνο ατομικές δεξιότητες αλλά και πώς οι άνθρωποι συνεργάζονται και προσαρμόζονται σε επίπεδο ομάδας.

Προσομοιώσεις σε Πραγματικές Συνθήκες. Δυναμική Αντί για Στατική Αξιολόγηση

Τα παραδοσιακά εργαλεία δείχνουν μια «στιγμή» της προσωπικότητας. Οι προσομοιώσεις μας όμως προσφέρουν κάτι παραπάνω. Να δούμε το πώς οι άνθρωποι αντιδρούν και πώς προσαρμόζονται σε μεταβαλλόμενες καταστάσεις, παρέχοντας πιο ακριβή και ρεαλιστικά δεδομένα για τις ικανότητές τους. Με αυτό τον τρόπο, οι οργανισμοί μπορούν να αξιολογούν και να καλλιεργούν δεξιότητες που έχουν πραγματική αξία.

Διάβασε επίσης: Το Κρυφό Πρόβλημα με την Αξιολόγηση των Soft Skills

Η Αξία των Προσομοιώσεων. Απτά Οφέλη και Απόδοση Επένδυσης (ROI)

Behavioral Assessments. Πέρα απ’ το Profiling και το Role Assessment

Τα παραδοσιακά εργαλεία εξυπηρετούν κάποιες βασικές ανάγκες, όπως την πρόσληψη και την εκπαίδευση. Ωστόσο, τα σενάρια προσομοίωσης που εφαρμόζουμε επιτρέπουν να δούμε πώς οι άνθρωποι χειρίζονται καταστάσεις σύγκρουσης, αλλαγές και άλλες προκλήσεις, παρέχοντας ακριβή στοιχεία που μπορούν να υποστηρίξουν στρατηγικούς στόχους και να βελτιώσουν επιχειρήσεις και οργανισμούς συνολικά.

Για επιχειρήσεις οργανισμούς που επιθυμούν να δημιουργήσουν ένα ευέλικτο και έτοιμο να προσαρμοστεί ανθρώπινο δυναμικό, οι προσομοιώσεις μας είναι ένα πολύτιμο εργαλείο. Προσφέρουν την ευκαιρία να δοκιμαστούν οι πραγματικές δεξιότητες, μετρημένες και αναλυμένες μέσα από ζωντανές διαδραστικές και δυναμικές συνθήκες.

Διάβασε επίσης: Προσομοιωτές. Η σοκαριστική αλήθεια που ίσως δεν γνώριζες