Read more about the article Γιατί τα Meetings Δημιουργούν Ευθυγράμμιση αλλά Όχι Σαφήνεια
Γιατί τα Meetings Δημιουργούν Ευθυγράμμιση αλλά Όχι Σαφήνεια

Γιατί τα Meetings Δημιουργούν Ευθυγράμμιση αλλά Όχι Σαφήνεια

Τα meetings δημιουργούν ευθυγράμμιση αλλά όχι σαφήνεια γιατί η διαδικασία λήψης αποφάσεων συχνά στοχεύει στο να συμφωνήσει η ομάδα. Όχι στο να ξεκαθαριστούν τα πραγματικά δεδομένα, οι κίνδυνοι ή οι…

Continue ReadingΓιατί τα Meetings Δημιουργούν Ευθυγράμμιση αλλά Όχι Σαφήνεια
Read more about the article Κουλτούρα Ασφάλειας. Γιατί τα Procedures Δεν Αρκούν σε Πολύπλοκα Συστήματα
Κουλτούρα Ασφάλειας. Γιατί τα Procedures Δεν Αρκούν σε Πολύπλοκα Συστήματα

Κουλτούρα Ασφάλειας. Γιατί τα Procedures Δεν Αρκούν σε Πολύπλοκα Συστήματα

Η κουλτούρα ασφάλειας δεν είναι συμμόρφωση σε διαδικασίες. Είναι η ικανότητα ενός οργανισμού να αντιλαμβάνεται έγκαιρα αποκλίσεις και να προσαρμόζεται πριν το incident.Το πρόβλημα με τα θέματα ασφάλειας στην εργασία,…

Continue ReadingΚουλτούρα Ασφάλειας. Γιατί τα Procedures Δεν Αρκούν σε Πολύπλοκα Συστήματα
Read more about the article Γιατί η Λήψη Αποφάσεων των Ηγετών Καταρρέει στην Αβεβαιότητα
Γιατί η Λήψη Αποφάσεων των Ηγετών Καταρρέει στην Αβεβαιότητα

Γιατί η Λήψη Αποφάσεων των Ηγετών Καταρρέει στην Αβεβαιότητα

Η λήψη αποφάσεων των ηγετών καταρρέει στην αβεβαιότητα επειδή αναγκάζονται να δράσουν πριν υπάρξει σαφήνεια. Ωστόσο, τα περισσότερα πλαίσια λήψης αποφάσεων έχουν σχεδιαστεί για σταθερά, προβλέψιμα περιβάλλοντα και όχι για…

Continue ReadingΓιατί η Λήψη Αποφάσεων των Ηγετών Καταρρέει στην Αβεβαιότητα
Read more about the article Γιατί οι ομάδες αποτυγχάνουν υπό πίεση;
Γιατί οι ομάδες αποτυγχάνουν υπό πίεση;

Γιατί οι ομάδες αποτυγχάνουν υπό πίεση;

Οι ομάδες παίρνουν κακές αποφάσεις υπό πίεση γιατί το άγχος διαλύει την κοινή επίγνωση της κατάστασης, υπερφορτώνει τη σκέψη και οδηγεί σε ενέργειες χωρίς πραγματική κατανόηση.Το πρόβλημα σπάνια είναι οι…

Continue ReadingΓιατί οι ομάδες αποτυγχάνουν υπό πίεση;
Read more about the article Το Κρυφό Πρόβλημα με την Αξιολόγηση των Soft Skills
Το Κρυφό Πρόβλημα με την Αξιολόγηση των Soft Skills

Το Κρυφό Πρόβλημα με την Αξιολόγηση των Soft Skills

Το Κρυφό Πρόβλημα με την Αξιολόγηση των Soft Skills Η πλειοψηφία των των επιχειρήσεων, βασίζονται στη συνεργασία και στην ποιότητα των αλληλεπιδράσεων μεταξύ ανθρώπων και μηχανών. Αυτό έχει κάνει τα…

Continue ReadingΤο Κρυφό Πρόβλημα με την Αξιολόγηση των Soft Skills
Read more about the article Local Rationality. Κλειδί για Καλύτερη Λήψη Αποφάσεων
Local Rationality. Κλειδί για Καλύτερη Λήψη Αποφάσεων

Local Rationality. Κλειδί για Καλύτερη Λήψη Αποφάσεων

Λήψη Αποφάσεων. Είτε πρόκειται για την οικονομία, τη θεωρία των παιγνίων, την καθημερινή ζωή και κλάδους υψηλού κινδύνου όπως η ναυτιλία, η κατανόηση των λόγων πίσω από τις επιλογές -…

Continue ReadingLocal Rationality. Κλειδί για Καλύτερη Λήψη Αποφάσεων